Prueba en línea de JavaScript para contratar los mejores programadores
Resumen de la prueba de JavaScript (programación): algoritmos de nivel básico
Esta prueba de codificación en línea de JavaScript evalúa la capacidad de un candidato para programar un pequeño algoritmo en JavaScript, poniendo a prueba sus conocimientos básicos de programación. Este test de habilidades le ayudará a identificar a los desarrolladores con las habilidades más esenciales en JavaScript. Un experto en la materia ha diseñado la prueba para examinar a los candidatos de forma objetiva. Puede enviar esta evaluación de codificación de JavaScript en línea a sus posibles solicitantes de empleo y examinarlos minuciosamente antes de invitarlos a una entrevista.
Habilidades cubiertas
Algoritmos de nivel básico
Usa la prueba de JavaScript (programación): algoritmos de nivel básico para contratar
Personas que se encargan del desarrollo de nivel básico y utilizan JavaScript como parte de su oferta tecnológica.
Tipo de prueba
Tiempo
Idiomas
Nivel
Sobre la Prueba de Programación en JavaScript de Algoritmos de Nivel Básico
JavaScript es una de las tecnologías fundamentales de la World Wide Web. JavaScript es lo que a menudo permite las muchas páginas web dinámicas e interactivas que vemos y usamos en Internet hoy en día. Muchos frameworks de desarrollo populares, como AngularJS, Ember.js, Vue.js, React y Node.js se basan en JavaScript.
Es esencial que los programadores junior tengan sólidos conocimientos básicos de programación en JavaScript. Estos candidatos son capaces de empezar de cero y prepararse para un crecimiento profesional continuo.
Esta prueba proporciona a los candidatos 10 minutos completar una tarea de programación sencilla. El código se evalúa comparándolo con un conjunto de casos de prueba, algunos de los cuales están a disposición del candidato para determinar si va por el camino correcto.
Se trata de una excelente prueba de selección inicial que permite evaluar a los candidatos en función de sus habilidades esenciales.
Recomendamos combinar las pruebas de programación con al menos una de las pruebas de habilidades cognitivas que evalúan capacidades numéricas o analíticas.
La prueba la realiza un experto en la materia
Alfred W.
Elaborado con conocimiento experto
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
David Felipe C.
VP de Ingeniería, Mercado Medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
David B.
Conector Jefe de Talento, Pequeña Empresa (50 o menos emp.)
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Preguntas frecuentes
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