Test de pensamiento crítico para contratar a los mejores postulantes
Resumen de la prueba de Pensamiento crítico
Este test online evalúa las habilidades de pensamiento crítico de los candidatos a través de problemas de razonamiento inductivo y deductivo. Este test de habilidades pre-empleo le ayudará a identificar a los candidatos que pueden evaluar la información y hacer juicios sólidos utilizando habilidades analíticas.
Habilidades cubiertas
Resolución de silogismos (razonamiento deductivo)
Interpretación de secuencias y disposiciones
Interpretación de secuencias y disposiciones
Comprensión de las relaciones de causa y efecto
Usa el test de Pensamiento crítico para contratar
Cualquier puesto que implique un alto grado de pensamiento crítico e independiente para resolver problemas complejos, como analistas, cargos ejecutivos, puestos de departamentos jurídicos, personal de informática y ciencia de datos, entre otros puestos.
Tipo de prueba
Tiempo
Idiomas
Nivel
Acerca de la prueba de Pensamiento crítico
Un pensamiento crítico eficaz requiere la capacidad de conceptualizar, aplicar, analizar, sintetizar y evaluar información de manera activa y hábil para emitir un juicio o formular una solución innovadora. Los empleados con una gran capacidad de pensamiento crítico pueden resolver problemas con destreza e independencia e idear nuevos enfoques de problemas complejos utilizando habilidades de análisis.
Esta prueba de pensamiento crítico evalúa la capacidad de los candidatos para resolver silogismos mediante razonamiento deductivo, interpretar secuencias y disposiciones y extraer conclusiones sólidas, evaluar relaciones causa-efecto y reconocer suposiciones. La prueba les presenta a los candidatos enunciados únicos o múltiples y les pide que analicen la información que contienen y utilicen la lógica para identificar la respuesta correcta.
Los candidatos que obtengan una puntuación alta en esta prueba suelen tener una memoria de trabajo bien entrenada. Si buscas candidatos que piensen de forma independiente, resuelvan problemas complejos y generen soluciones innovadoras, esta es la prueba adecuado. Es una prueba excelente para comprobar la capacidad analítica general de los candidatos.
La prueba la realiza un experto en la materia
Anirban C.
La industria informática mundial se benefició de los talentos de Anirbani durante más de dos décadas. Con una reputación perfecta que lo precede, se ganó la condición de ser un asesor y manager de proyectos ágil muy buscado. Trabajó a nivel internacional como manager de proyectos sénior con empresas como Ericsson, IBM y T-Mobile. Su amor por el aprendizaje ayuda a mantener afiladas sus habilidades. Cuenta con una maestría y un título en ingeniería. Es un Scrum Master certificado y tiene certificaciones en Prince2 e ITIL.
Elaborado con conocimiento experto
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
David Felipe C.
VP de Ingeniería, Mercado Medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
David B.
Conector Jefe de Talento, Pequeña Empresa (50 o menos emp.)
Usa Test Gorilla para contratar lo mejor de forma más rápida, fácil y libre de prejuicios
Nuestras pruebas de selección identifican a los mejores candidatos y hacen tus decisiones de contratación más rápidas, fáciles y libres de prejuicios.
Esto es lo que TestGorilla puede hacer por tí
Crea evaluaciones de alta calidad con rapidez
Con TestGorilla, la creación de evaluaciones es facilísima. Comienza con estos pasos muy simples.
Preguntas frecuentes
Pruebas relacionadas
Razonamiento mecánico
Comprender las instrucciones
Atención al detalle (visual)
Matemática intermedia
Matemática básica de tres cifras
Matemática básica de dos cifras
Atención al detalle (textual)
Resolución de problemas
Razonamiento numérico
Comprensión de lectura
