Test de comprensión lectora para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de Comprensión lectora
Este test de comprensión lectora evalúa la capacidad de sus candidatos para leer una parte de un texto y comprender su contenido. Esta evaluación de selección previa a la contratación le ayuda a identificar a los candidatos que pueden procesar información escrita y extraer conclusiones adecuadas utilizando el pensamiento analítico.
Habilidades cubiertas
Identificación de idea principal de un pasaje
Formulación de inferencias a partir de un pasaje
Usa el test de Comprensión lectora para contratar
Cualquier puesto que implique leer, procesar, evaluar y recordar información escrita, como editores, analistas, managers y otros. Esta prueba puede ser especialmente útil para equipos de trabajo remoto que se comunican principalmente por escrito.
Tipo de prueba
Tiempo
Idiomas
Nivel
Sobre la prueba de Comprensión Lectora
La comprensión lectora va más allá de entender las palabras en una página. Implica la habilidad de identificar la idea principal de un texto, entender el vocabulario en su contexto, realizar inferencias válidas basadas en el texto y discernir el propósito del autor. Los candidatos deben aplicar el pensamiento analítico y la capacidad de razonamiento para dar respuestas precisas.
Para responder de manera efectiva a las preguntas de la prueba, los candidatos deben procesar lo que leen, comprender su significado y establecer conexiones entre la información proporcionada y el contexto general para llegar a conclusiones significativas.
La prueba requiere que los candidatos identifiquen las respuestas correctas a las preguntas en un tiempo limitado. Los candidatos que superan la prueba son capaces de procesar textos y comprender su significado con rapidez al leer informes y otras comunicaciones escritas de compañeros de trabajo y colaboradores. Es una prueba ideal para evaluar la capacidad analítica de los candidatos.
La prueba la realiza un experto en la materia
Anirban C.
La industria informática mundial se benefició de los talentos de Anirbani durante más de dos décadas. Con una reputación perfecta que lo precede, se ganó la condición de ser un asesor y manager de proyectos ágil muy buscado. Trabajó a nivel internacional como manager de proyectos sénior con empresas como Ericsson, IBM y T-Mobile. Su amor por el aprendizaje ayuda a mantener afiladas sus habilidades. Cuenta con una maestría y un título en ingeniería. Es un Scrum Master certificado y tiene certificaciones en Prince2 e ITIL.
Elaborado con conocimiento experto
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.
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David Felipe C.
VP de Ingeniería, Mercado Medio (51-1000 emp.)
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David B.
Conector Jefe de Talento, Pequeña Empresa (50 o menos emp.)
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Una de las habilidades cruciales que necesitan las empresas de todo el mundo es la comprensión lectora. No se trata solo de identificar lo que dice un texto; si un candidato puede comprender el significado profundo y los matices de un texto, su excepcional comprensión lectora puede transformar una empresa y contribuir a su éxito.
Tu empresa necesita talentos capaces de inferir los significados sutiles y fundamentales de un texto y de comprender plenamente los objetivos del autor. Al utilizar nuestra prueba de Comprensión Lectora, obtendrás una comprensión objetiva de qué candidatos son los más adecuados para tu empresa y sabrás quiénes tienen una capacidad de comprensión lectora superior.
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