Prueba de telemedicina: evaluación de selección previa al empleo para contratar a los mejores profesionales de la salud
Resumen de la prueba de telemedicina
La prueba de telemedicina de TestGorilla permite evaluar la capacidad del candidato para brindar atención médica de forma remota mediante tecnologías avanzadas de telesalud. Esta prueba integral evalúa sus habilidades en el uso de computadoras, tabletas y teléfonos para proporcionar servicios médicos a distancia de manera efectiva.
Al evaluar sus conocimientos de los protocolos de telesalud, las habilidades de comunicación y las técnicas de interacción con el paciente, es posible identificar profesionales calificados para puestos como enfermeros de triaje, médicos de telemedicina, enfermeros practicantes y otras funciones en la prestación remota de atención médica. Anticípate a los cambios en el ámbito de la salud al seleccionar candidatos de manera efectiva con la prueba de telemedicina de TestGorilla
Habilidades incluidas
Triaje telefónico
Recopilación remota de datos y monitoreo de pacientes
Manejo de enfermedades crónicas
Educación del paciente
Aprovecha la prueba de telemedicina en la contratación
Enfermeros de triaje, médicos de telemedicina, enfermeros practicantes, profesionales afines y especialistas médicos
Tipo de prueba
Tiempo
Idiomas
Nivel
Acerca de la prueba de telemedicina
Un profesional de telesalud es una persona altamente calificada que tiene como objetivo proporcionar asistencia médica real a los pacientes de forma remota mediante el uso de diversos dispositivos tecnológicos, como computadoras, tabletas y teléfonos. Este rol requiere un profesional de la salud con experiencia médica, habilidades interpersonales sólidas y un fuerte sentido de urgencia para brindar una amplia gama de servicios a los pacientes de manera efectiva y eficiente.
Esta prueba de telemedicina evalúa las habilidades del candidato en el triaje telefónico, desde la evaluación inicial de la condición del paciente, seguida de la determinación de la urgencia de la situación y el tipo de atención que requiere. La evaluación también analiza la capacidad del profesional de salud para recopilar datos y monitorear al paciente de forma remota. Sus conocimientos sobre medicina se pondrán a prueba con preguntas sobre cómo abordar enfermedades crónicas comunes como la diabetes y las enfermedades cardiovasculares en función de protocolos médicos establecidos. La prueba también evaluará la capacidad del candidato para educar al paciente.
Los candidatos que logren un buen resultado en esta prueba de telemedicina habrán demostrado su aptitud como profesionales de telesalud competentes, preparados para brindar a los pacientes la más alta calidad de atención.
La prueba la realiza un experto en la materia
Sarah S. L.
Elaborado con conocimiento experto
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia.
Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
David Felipe C.
VP de Ingeniería, Mercado Medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
David B.
Conector Jefe de Talento, Pequeña Empresa (50 o menos emp.)
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Preguntas frecuentes
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