Esta prueba de Gestión de Productos evalúa la comprensión de los candidatos de todo el ciclo de vida de un producto, así como su capacidad para explorar ideas de productos y dar vida a la idea más adecuada utilizando metodologías de gestión de productos reconocidas.
Comprender las necesidades de los usuarios y del mercado
Ideación de producto
Fundamentos de la planificación y gestión ágil
Gerentes de producto y cualquier otra persona responsable del desarrollo de productos dentro de una organización
Un gerente de producto es en última instancia responsable del desarrollo de productos para una organización. El gerente de producto está involucrado en el funcionamiento diario del equipo de producto y debe adaptarse a las necesidades del proceso de desarrollo para liderar el equipo, dependiendo de los detalles del producto, la etapa de desarrollo y la composición del equipo de producto.
Aunque los gerentes de producto y los propietarios de productos pueden tener algunas responsabilidades superpuestas dentro de un marco de desarrollo ágil, los gerentes de producto pueden distinguirse por su enfoque estratégico y una perspectiva más amplia del producto dentro de una empresa y mercado. Aunque esta prueba de contratación incluye preguntas relacionadas con los elementos esenciales del desarrollo ágil, el alcance de esta prueba excede solo el desarrollo ágil para abarcar una visión más holística del producto.
Esta prueba de Gestión de Productos evalúa el conocimiento y las habilidades de los candidatos relacionadas con toda la función del ciclo de vida del producto, desde la ideación del producto y la investigación de mercado hasta el diseño y la ejecución. Con cada pregunta, el candidato se coloca en un escenario que requiere conocimientos y habilidades de los marcos y procesos de gestión de productos para llegar a la acción correcta que realizar.
Los candidatos que obtienen buenos resultados en esta prueba tienen una sólida comprensión de cómo impulsar todos los procesos del ciclo de vida del producto para los productos, incluida la investigación de productos, la investigación de mercado, el análisis competitivo, la planificación, el posicionamiento, el desarrollo de la hoja de ruta, el desarrollo de requisitos y el lanzamiento del producto.
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia.
Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
VP de Ingeniería, Mercado Medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
Conector Jefe de Talento, Pequeña Empresa (50 o menos emp.)
Nuestras pruebas de selección identifican a los mejores candidatos y hacen tus decisiones de contratación más rápidas, fáciles y libres de prejuicios.
Con TestGorilla, la creación de evaluaciones es facilísima. Comienza con estos pasos muy simples.