Usa nuestra prueba de asistente administrativo para contratar a los mejores
Resumen de la prueba de asistente administrativo
Esta prueba de asistente administrativo evalúa la capacidad del candidato para apoyarte en tu negocio. Esta prueba de selección te ayudará a contratar a un asistente administrativo que pueda aumentar la eficiencia y la organización cotidiana del trabajo de tu equipo.
Habilidades incluidas
Comunicación verbal y escrita
Organización y gestión del tiempo
Atención al detalle
Resolución de problemas
Usa la prueba de asistente administrativo para contratar
Asistentes administrativos, asistentes ejecutivos, asistentes de proyectos, coordinadores de proyectos, soporte al equipo.
Tipo de prueba
Tiempo
Idiomas
Nivel
Acerca de la prueba de asistente administrativo
El rol de un asistente administrativo incluye desde asegurarse de que tus equipos colaboren de manera efectiva, mantener canales de comunicación sólidos y constantes, hasta asegurarse de que se cumplan los procesos y prácticas comerciales internos. Es decir, no solo es necesario para que tu organización funcione sin problemas, sino que además puede ayudar a transformar la forma en que esta funciona.
Esta prueba evalúa las habilidades de los candidatos para comunicarse de manera efectiva y eficiente con las partes interesadas internas y externas. También evalúa si los candidatos tienen los conocimientos necesarios para organizar y gestionar su tiempo de manera eficaz. Además, la prueba evaluará la atención al detalle del candidato, así como su capacidad para resolver problemas a través de habilidades de pensamiento crítico e independiente.
Esta prueba de selección te ayudará a identificar asistentes administrativos calificados y experimentados que no solo puedan brindar apoyo directo a tu organización, sino que también puedan ayudar a mejorar tus procesos diarios para impulsar la forma en que haces negocios.
La prueba la realiza un experto en la materia
Liam K.
Elaborado con conocimiento experto
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia.
Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
David Felipe C.
VP de Ingeniería, Mercado Medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
David B.
Conector Jefe de Talento, Pequeña Empresa (50 o menos emp.)
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Preguntas frecuentes
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