Prueba Inteligencia artificial: evaluación de selección previa al empleo para contratar a los mejores candidatos

Resumen de la prueba de inteligencia artificial

Esta prueba de inteligencia artificial (IA) evalúa la comprensión de los candidatos de los conceptos básicos de IA y su capacidad para resolver tareas de IA situacional. Esta prueba de selección te ayudará a identificar candidatos capaces de abordar una variedad de desafíos comerciales utilizando la IA.

Habilidades incluidas

  • Búsqueda local y entornos con incertidumbre

  • Juegos y problemas de satisfacción de restricciones

  • Lógica proposicional y de primer orden

  • Planificación automatizada y robótica

Usa la prueba Inteligencia artificial para contratar

Científicos de datos, analistas de datos, ingenieros de datos, ingenieros de inteligencia artificial, especialistas en aprendizaje por refuerzo, desarrolladores de juegos

Tipo de prueba

Habilidades específicas del rol

Tiempo

10 min

Idiomas

Inglés

Nivel

Intermedio
Imagen gráfica para las pruebas de aptitud específicas de cada función

Acerca de la prueba Inteligencia artificial

En nuestra era actual de información y tecnología, todas las empresas tienen algo que ganar al aprovechar la inteligencia artificial. La IA ya puede respaldar la automatización de los procesos comerciales, ayudar a las empresas a obtener información a través del análisis de datos e interactuar con clientes y empleados. Contratar a profesionales con conocimientos de IA puede ayudar a tu empresa a ahorrar tiempo y dinero al automatizar y optimizar tareas y procesos, aumentar la productividad y la eficiencia, y llevar a decisiones comerciales más rápidas basadas en los resultados de las tecnologías cognitivas. En resumen, las empresas que no adoptan la inteligencia artificial corren el riesgo de quedarse atrás en un panorama empresarial cada vez más competitivo.

Esta prueba de inteligencia artificial evalúa el conocimiento de los candidatos sobre conceptos fundamentales de IA, como la búsqueda local, los entornos con incertidumbre, los juegos y los problemas de satisfacción de restricciones, la lógica proposicional y de primer orden, la planificación automatizada y la robótica. Las preguntas de esta prueba se centran en los escenarios que se suelen encontrar al trabajar con problemas de la vida real, lo que te permite evaluar a los candidatos para las habilidades de inteligencia artificial que proporcionan funcionalidad para enfrentar desafíos comerciales reales mediante la aplicación del modelado correspondiente. Las habilidades de IA evaluadas en esta prueba están relacionadas con todos los conceptos básicos de la IA, formando el conocimiento fundamental del aprendizaje automático, el aprendizaje profundo y el aprendizaje por refuerzo.

Los candidatos que se desempeñan bien en esta prueba de habilidades de IA tienen un sólido conocimiento intermedio de los enfoques básicos de IA. Dichos candidatos pueden hacer un uso óptimo de estos enfoques al trabajar con diferentes tipos de información. Esta prueba de Inteligencia artificial te ayudará a contratar candidatos que tengan todas las habilidades necesarias para ayudar a tu empresa a alcanzar sus objetivos en la automatización de procesos, la optimización y el análisis de datos.

Foto del experto en la materia para esta prueba

La prueba la realiza un experto en la materia

Gary R.

Elaborado con conocimiento experto

Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia.

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David Felipe C.

VP de Ingeniería, Mercado Medio (51-1000 emp.)

Review from G2

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David B.

Conector Jefe de Talento, Pequeña Empresa (50 o menos emp.)

Review from G2

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Preguntas frecuentes

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