Prueba de Adobe InDesign: Evaluación de selección para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de Adobe InDesign
La prueba en línea de Adobe InDesign evalúa la capacidad de un candidato para trabajar con eficacia utilizando la herramienta de diseño de Adobe. Esta prueba preempleo te ayudará a contratar diseñadores y profesionales creativos que puedan desarrollar trabajos de diseño sólidos basados en InDesign.
Esta prueba es ideal para contratar directores creativos, asistentes editoriales, diseñadores gráficos, maquetadores y otros roles que requieran sólidas habilidades en InDesign.
La evaluación preempleo de Adobe InDesign de TestGorilla te permite tomar decisiones de contratación informadas al identificar a los candidatos más aptos basándote en datos objetivos y evaluaciones confiables. Diseñada por expertos en la materia, esta prueba evaluará a fondo las habilidades de tus candidatos. Puedes enviar esta prueba en línea a tus candidatos potenciales antes de invitarlos a una entrevista.
Habilidades cubiertas
Trabajar con diseños y páginas principales
Trabajar con texto
Trabajar con gráficos y colores
Colaborar, preparar y entregar trabajos
Usa la prueba de Adobe InDesign para contratar
Directores creativos, asistentes editoriales, diseñadores gráficos, autoeditores y otras funciones que requieran sólidos conocimientos de InDesign.
Tipo de prueba
Tiempo
Idiomas
Nivel
Acerca de la prueba de Adobe InDesign
InDesign es la herramienta estándar de la industria para desarrollar una amplia variedad de publicaciones, como revistas, libros, folletos, volantes y catálogos de productos. Comúnmente utilizado en todo el mundo, un candidato capacitado le permitirá a la empresa crear diseños sólidos para cubrir las necesidades de sus clientes y el diseñador que representa a la corporación debe controlar todos los aspectos y etapas del desarrollo de dichos trabajos utilizando InDesign.
Esta prueba de InDesign evalúa las habilidades de los candidatos para utilizar el software de forma efectiva, incluyendo el trabajo con maquetaciones y páginas padre, texto, color y gráficos, y la colaboración para completar y entregar el trabajo final, ya sea digitalmente o a la imprenta.
Esta prueba de selección te ayudará a identificar a los maquetadores capaces de utilizar InDesign para crear trabajos eficaces que las empresas puedan utilizar para satisfacer a sus clientes, sean cuales sean sus necesidades de diseño de documentos.
La prueba la realiza un experto en la materia
Ellis S.
Elaborado con conocimiento experto
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
David Felipe C.
VP de Ingeniería, Mercado Medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
David B.
Conector Jefe de Talento, Pequeña Empresa (50 o menos emp.)
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