Usa nuestra prueba de Análisis del mercado para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de Análisis del mercado
Este test de Análisis de Mercado evalúa la capacidad de un candidato para comprender e interpretar los factores del mercado con el fin de optimizar las decisiones de marketing y empresariales. Este test de selección le ayudará a contratar analistas de mercado con conocimientos útiles para tomar decisiones estratégicas vitales.
Habilidades cubiertas
Aplicación de conceptos empresariales a escenarios de mercado
Recopilación y tratamiento de la información
Interpretar el comportamiento y la psicología del consumidor
Usa la prueba de Análisis del mercado para contratar
Analistas de mercado, investigadores de mercado, responsables de marketing, consultores de marketing, asesores económicos, promotores empresariales, responsables políticos y cualquier otra persona que necesite entender los mercados.
Tipo de prueba
Tiempo
Idiomas
Nivel
Acerca de la prueba de Análisis de Mercado
El análisis de mercado examina la interacción de diversos factores de mercado dentro de un mercado definido para identificar puntos fuertes, puntos débiles, oportunidades y amenazas para determinadas decisiones empresariales. La contratación de analistas de mercado cualificados y eficaces puede ayudarte a posicionar tu empresa como líder del mercado o a mantener la ventaja competitiva de tu empresa. Los analistas de mercado creativos también pueden ayudarte a entender cómo transformar problemas inesperados en beneficios oportunistas.
Esta prueba de Análisis de Mercado evalúa las habilidades de los candidatos para aplicar conceptos empresariales a varios escenarios de mercado. Estos escenarios se basan en estudios de casos realistas con los que se encontrará un analista de mercado. Esta prueba evalúa las habilidades de los candidatos para recopilar y procesar información relacionada con el análisis de mercado.
Un analista de estudios de mercado cualificado sabrá ver el panorama general enfocándose en la información clave (y sabiendo cómo encontrarla) en lugar de estancarse en detalles sin importancia. Y lo que es más importante, la prueba de contratación evalúa la capacidad de los candidatos para interpretar el comportamiento y la psicología del consumidor. Un analista de mercado exitoso puede ponerse en la mente del consumidor para comprender y predecir resultados.
Esta prueba de selección te ayudará a identificar a los analistas de mercado que traducen las habilidades en las áreas cubiertas en resultados que podrás ver de primera mano en tu negocio.
La prueba la realiza un experto en la materia
Dan S.
Elaborado con conocimiento experto
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
David Felipe C.
VP de Ingeniería, Mercado Medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
David B.
Conector Jefe de Talento, Pequeña Empresa (50 o menos emp.)
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Preguntas frecuentes
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