Prueba de Oracle en linea para contratar al mejor talento
Resumen de la prueba de Oracle DBMS
Este test sobre Oracle DBMS verificará los conocimientos técnicos de los candidatos sobre Oracle Database, incluida la arquitectura de la base de datos, la estructura de almacenamiento, los objetos de esquema, las técnicas de copia de seguridad y recuperación, y la gestión de la seguridad de la base de datos.
Habilidades cubiertas
Arquitectura de Oracle Database
Estructura de almacenamiento de la base de datos Oracle y objetos de esquema
Técnicas de copia de seguridad y recuperación
Oracle Database Seguridad Gestión
Usa la prueba de Oracle DBMS para contratar
Administradores de bases de datos de Oracle, ingenieros de bases de datos, arquitectos de soluciones de bases de datos, ingenieros de sistemas, administradores de sistemas
Tipo de prueba
Tiempo
Idiomas
Nivel
Acerca de la prueba de Oracle DBMS
Oracle Database es el sistema de gestión de bases de datos relacionales (RDBMS) más popular desarrollado por Oracle Corporation, ocupando el puesto número 1 entre los RDBMS en función de la cuota de ingresos. Es compatible con OLTP, OLAP y cargas de trabajo de bases de datos mixtas y está disponible para instalación local, en la nube o en la nube híbrida. Oracle proporciona soluciones de alta disponibilidad, soluciones de replicación y administradores de copias de seguridad líderes en el sector. La velocidad de una base de datos Oracle bien ajustada es insuperable, incluso con bases de datos de gran tamaño.
Dado que Oracle lidera el mercado internacional de RDBMS, existen oportunidades de empleo inmensas a nivel local y mundial. Esta prueba verificará las habilidades exactas necesarias para trabajar como administrador de bases de datos Oracle (DBA). Los candidatos que obtengan buenos resultados en esta prueba tienen un conocimiento sólido de la base de datos Oracle y experiencia práctica en el uso del software. Saben cómo crear y administrar bases de datos Oracle, incluyendo las técnicas de copia de seguridad, restauración, recuperación, flashback, ajuste del rendimiento, etc. La prueba garantiza que estos candidatos poseen todas las habilidades técnicas necesarias para representar la visión de tu empresa y hacerla avanzar.
La prueba la realiza un experto en la materia
Mohammad A.
Elaborado con conocimiento experto
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
David Felipe C.
VP de Ingeniería, Mercado Medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
David B.
Conector Jefe de Talento, Pequeña Empresa (50 o menos emp.)
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