Microsoft PowerPoint: Pruebas de selección de personal para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de Microsoft PowerPoint
Esta prueba de Microsoft PowerPoint evalúa las habilidades conceptuales y creativas de los candidatos para dar forma a presentaciones convincentes. También pone a prueba sus habilidades técnicas en la creación de diapositivas eficaces utilizando PowerPoint como parte del paquete de Microsoft Office.
Habilidades cubiertas
Capacidad de crear un conjunto de diapositivas cautivadoras (flujo y diseño)
Capacidad de usar las funciones clave de PowerPoint.
Capacidad de usar objetos
Usa la prueba de Microsoft PowerPoint para contratar
Managers de desarrollo comercial, consultores, managers de marketing, diseñadores y otros puestos que requieren habilidades de desarrollo de presentaciones.
Tipo de prueba
Tiempo
Idiomas
Nivel
Acerca de la prueba de Microsoft PowerPoint
Para presentar ideas de forma rápida y eficaz, es necesario poseer excepcionales habilidades creativas y de presentación así como también dominar los aspectos técnicos del uso de PowerPoint. Estas habilidades pueden ayudar a las empresas a llegar a nuevos mercados, conectar con inversores, establecer una mejor comunicación con socios y proveedores y mejorar el posicionamiento de su marca.
Esta prueba de Microsoft PowerPoint evalúa las habilidades conceptuales y creativas del candidato para crear una presentación de diapositivas convincente utilizando el flujo y el diseño adecuados para alcanzar un objetivo específico, así como su capacidad técnica para utilizar eficazmente las funciones y los objetos clave de PowerPoint.
Esta prueba de selección te ayudará a identificar a los candidatos capaces de crear presentaciones atractivas y convincentes adaptadas a objetivos específicos para impulsar los resultados. Estos candidatos te ayudarán a promocionar tu mensaje y tus iniciativas de una forma que sea auténtica para tu marca y se dirija a cada público de la forma adecuada.
Esta es una gran prueba para incluir en tu evaluación si tu empresa utiliza el paquete Microsoft Office como su conjunto principal de software empresarial.
La prueba la realiza un experto en la materia
Irena T.
Elaborado con conocimiento experto
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
David Felipe C.
VP de Ingeniería, Mercado Medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
David B.
Conector Jefe de Talento, Pequeña Empresa (50 o menos emp.)
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