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Utilisez notre test Réflexion critique pour recruter la perle rare

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Réflexion critique

Sommaire du test Réflexion critique

Ce test de réflexion critique évalue les compétences des candidats en matière de réflexion critique à travers des problèmes de raisonnement inductif et déductif. Ce test vous aidera à identifier les candidats capables d’évaluer les informations et de formuler de bons jugements grâce à leurs compétences analytiques.

Compétences couvertes

  • Résoudre des syllogismes (déduction)

  • Interprétation des séquences et arrangements

  • Comprendre les relations de cause à effet

  • Reconnaître des hypothèses

Utilisez le Réflexion critique pour recruter

Tout poste qui implique un haut degré de réflexion critique et indépendante pour résoudre des problèmes complexes, comme les analystes, ou les postes de direction, dans le juridique, dans l’informatique et la science des données, entre autres.

Type de test

Capacité cognitive

Temps

10 min

Langues

Anglais, Espagnol, Français, Italien, Japonais, Néerlandais, Portugais

Niveau

Avancé
Aperçu des questions
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Le test est conçu par un expert en la matière.

Anirban C.

Le secteur mondial de l'informatique bénéficie des talents d'Anirban depuis plus de deux décennies. Fort d'une réputation qui n'est plus á faire, Anirban a acquis un statut de gestionnaire de projet et de consultant agile très demandé. Il a travaillé au niveau international en tant que chef de projet senior pour des entreprises telles que Ericsson, IBM et T-Mobile. La passion d'Anirban pour l'apprentissage l'aide á garder ses compétences á jour. Il est titulaire d'un MBA et d'un diplôme d'ingénieur, possède une certification Scrum Master, ainsi que des certifications Prince2 et ITIL.

Conçu par des experts

Les tests de TestGorilla sont créés par des experts en la matière. Nous évaluons les experts potentiels sur la base de leurs connaissances, de leurs compétences et de leur réputation. Avant d'être publié, chaque test est évalué par un autre expert, puis calibré par des centaines de candidats ayant une expérience pertinente dans le domaine concerné. Nos mécanismes de retour d'information et nos algorithmes uniques permettent à nos experts en la matière d'améliorer constamment leurs tests.

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