TestGorillaの 注意力（文章） を使って最高の人材を採用
注意力（文章）テストの概要
この注意力（文章）テストは、応募者が情報を処理する際に、テキストの細部にまで注意を払う能力を評価するものです。このテストは、複雑なプロセスを分析力によって徹底的かつ慎重に処理できる応募者を特定するのに役立ちます。
対象スキル
マッチング情報
フィルタリング情報
明細書の差分を比較する
C情報の整合性を確認する
採用活動に 注意力（文章） を使用
カスタマーケア、オフィスアシスタント、アドミニストレーター、帳簿管理人など、細部への気配りが求められるあらゆる職務。このテストは、エントリーレベルの仕事に対する応募者の総合的な集中力をテストするのにも適しています。
無料プランをお申し込みになると、このテストを無料でご利用いただけます 。
テストの種類
時間
言語
レベル
テストは、その分野の専門家により作成されています
Anirban C.
世界のIT産業は、20年以上にわたってAnirbanの才能の恩恵を受けてきました。高い評価が広まることで、Anirbanは人気のあるアジャイルプロジェクトマネージャーおよびコンサルタントとしての地位を獲得しました。彼は、エリクソン、アイ・ビー・エム、T-モバイルなどの企業でシニアプロジェクトマネージャーとして国際的に活躍しています。Anirbanの学習意欲は、彼の技術の研鑽につながっています。彼はMBAと工学学位を持ち、認定スクラムマスターで、Prince2とITILの資格を取得しています。
専門知識を活かして作成されたテスト
TestGorillaのテストは、各分野の専門家によって作成されています。TestGorillaでは、知識、能力、評判に基づき各分野の専門家を評価しています。各テストは公開される前に、別の専門家によってレビューされ、その後、そのテーマに関連する経験を持つ数百人が実際にテストを受けるなかで調整が行われます。また、TestGorillaのフィードバックメカニズムと独自のアルゴリズムにより、各分野の専門家が常時テストを改善することができるようにしています。
