TestGorillaの 企業倫理&コンプライアンス能力 を使って最高の人材を採用

企業倫理&コンプライアンス能力テストの概要

企業倫理&コンプライアンス能力のテストでは、ビジネスの現場で見られる倫理的な問題に対する応募者の認識、判断、知識を評価するものです。このテストは、会社の方針を順守できる倫理観の強い従業員の採用に役立ちます。

対象スキル

  • 利益相反の理解と回避

  • ポリシーおよび法律違反を理解する

  • 倫理的問題がビジネスや個人の評判に与える影響を理解する

  • ハラスメント防止および差別禁止に関する方針

採用活動に 企業倫理&コンプライアンス能力 を使用

経営者、役員、取締役、上級管理職。このテストは、管理職未満の従業員には適していません。

テストの種類

状況判断能力

時間

10 min

言語

英語, スペイン語, フランス語, イタリア語, 日本語, オランダ語, ポルトガル語(ブラジル)

レベル

中級

テストは、その分野の専門家により作成されています

Werner B.

コンプライアンス・コンサルタント兼アドバイザーのWernerは、フィンテック、電子商取引、暗号通貨における複雑な企業倫理について、企業に対する専門的な指導を行っています。Wernerは、公認AMLスペシャリスト認定資格者およびICBA認定コミュニティバンク・コンプライアンスオフィサーとして、マネーロンダリング、テロ資金調達、情報セキュリティに関する規制やコンプライアンスの問題にグローバルに取り組んできました。コンサルティングとアドバイザリーを務めるかたわら、Wernerは、コンプライアンスポリシーの全ライブラリーを作成し更新しました。

専門知識を活かして作成されたテスト

TestGorillaのテストは、各分野の専門家によって作成されています。TestGorillaでは、知識、能力、評判に基づき各分野の専門家を評価しています。各テストは公開される前に、別の専門家によってレビューされ、その後、そのテーマに関連する経験を持つ数百人が実際にテストを受けるなかで調整が行われます。また、TestGorillaのフィードバックメカニズムと独自のアルゴリズムにより、各分野の専門家が常時テストを改善することができるようにしています。

関連テスト

リーダーシップ&人材管理能力

リーダーシップ&人材管理能力のテストでは、影響力と指導力の両方を駆使して、組織内の人間をリードする応募者の能力を評価します。このテストは、組織の成長に貢献し、組織内の人間をサポートし育てることができるリーダーの採用に役立ちます。
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交渉

This negotiation test evaluates candidates’ ability to negotiate in a business context to achieve positive results and close favorable deals. This test will help you hire strong negotiators who can advance your business interests.
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この経営判断能力テストは、応募者がビジネスシーンで正しいトレードオフや意思決定を行う能力を評価するものです。このテストは、価値を嗅ぎつける勘を持っている執行役員および戦略コンサルタントを採用するのに役立ちます。
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時間管理テストは、職場環境で時間をうまく管理する能力を評価するものです。このテストは、典型的な職場のシナリオを通して、応募者がどれだけタスクやプロジェクトに優先順位をつけ、計画し、実行し、結果を省みることができるかを評価するものです。
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コミュニケーション能力

このコミュニケーションテストは、応募者がプロフェッショナルなマナーを使い、明確かつ効果的にコミュニケーションができるスキルを評価するものです。このテストは、書面と口頭の両コミュニケーション能力のほか、非言語的シグナルや積極的傾聴について、応募者を評価します。
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