Dansk Deutsch English Español Français Italiano 日本語 Nederlands Norsk Polski Portuguese Svenska

Basisbegrippen van HR: Screening beoordeling voor het aannemen van de beste kandidaten

Basisbegrippen van HR

Samenvatting van de Basisbegrippen van HR

De test Basisbegrippen van HR evalueert de kerncompetenties die noodzakelijk zijn voor een professional in Human Resources in een organisatie. De test helpt je kandidaten te identificeren die goed voor je meest waardevolle activa kunnen zorgen: je mensen.

Deze pre-employment Basisbegrippen van HR test is ontworpen door een materiedeskundige om de capaciteiten van uw kandidaten grondig te testen. U kunt deze online test naar uw potentiële kandidaten sturen voordat u hen uitnodigt voor een gesprek. Met gegevensgestuurde resultaten kunt u nu kwaliteitskandidaten aannemen met de juiste vaardigheden voor hun baan.

Behandelde vaardigheden

Human Resources-expertise
Bedrijfsinzicht
Aanbevelen van uitvoerbare oplossingen
Relaties beheren

Gebruik de Basisbegrippen van HR om aan te nemen

HR-generalisten, HR-managers, HR-supervisors, HR-consultants, People Operations-managers.

U kunt deze test gratis gebruiken wanneer u zich aanmeldt voor een Free pakket.

Testtype

Rolspecifieke vaardigheden

Tijd

10 min

Taalen

Engels sprekend

Niveau

Intermediair

Voorbeeldvragen

Aan de slag

De test wordt gemaakt door een vakexpert

Jaquina G.

Met haar sterke motivatie om teams te verenigen op de weg naar verhoogde productiviteit en succes, heeft HR-consulente Jaquina al meer dan 20 jaar werk ten gunste van klanten in de openbare en privésector achter de rug. Jaquina bezit ongeëvenaarde beroepskwalificaties, inclusief een BBA in HR Management, een MA in HR Training & Development en SHRM- en PHR-certificaties. In vroegere projecten stelde ze cursussen op voor werknemers, leverde ze inhoudelijke bijdragen aan online en gedrukt materiaal en schreef ze een lesboek voor een hogeschool.

Gemaakt met deskundige kennis

TestGorilla's tests worden gemaakt door vakexperts. Wij beoordelen potentiële vakexperts op basis van hun kennis, bekwaamheid en reputatie. Voordat elke test wordt gepubliceerd, wordt deze beoordeeld door een andere expert en vervolgens gekalibreerd met behulp van honderden testnemers met relevante ervaring in het onderwerp. Dankzij onze feedbackmechanismen en unieke algoritmen kunnen onze vakexperts hun tests voortdurend verbeteren.

Gerelateerde testen

Geavanceerde boekhouding (IFRS)

Op zoek naar kandidaten met uitgebreide boekhoudkundige kennis volgens de IFRS-standaarden? Met onze Geavanceerde Boekhouding (IFRS) test kunt u de boekhoudkundige vaardigheden van kandidaten evalueren, inclusief het boeken en berekenen van boekhoudkundige cijfers en het beheren van financiële gegevens volgens de IFRS-richtlijnen.

10 min

Details

Artificial Intelligence

Deze Artificial Intelligence (AI)-test evalueert het inzicht van kandidaten in de belangrijkste AI-concepten en hun vermogen om situationele AI-taken op te lossen. Deze screeningtest helpt u kandidaten te identificeren die in staat zijn uiteenlopende zakelijke uitdagingen aan te gaan met behulp van AI.

10 min

Details

Account Executive (B2B Sales)

Deze Account Executive (B2B Sales) test evalueert het vermogen van kandidaten om een commerciële relatie met bestaande klanten te beheren en nieuwe logodeals te sluiten. Deze test helpt u account executives te identificeren die in staat zijn complexe B2B verkoopprocessen af te handelen.

10 min

Details

B2B Lead Generation

Deze B2B Lead Generation test evalueert de technische kennis en ervaring van kandidaten in lead generation en sales development. Deze test helpt u kandidaten te identificeren die in staat zijn te prospecteren en gekwalificeerde verkoopkansen te genereren.

10 min

Details

Purchase manager

Deze inkoopmanagertest evalueert de vaardigheden van de kandidaat op het gebied van strategische sourcingvaardigheden, die relevant zijn voor de taken van inkoopmanagers. Deze screeningtest helpt u kandidaten aan te werven die effectief kunnen plannen en kritisch kunnen denken, vooral rond prijs

10 min

Details

Merchandise Planner

Deze Merchandise Planner test evalueert de kwantitatieve vaardigheden van kandidaten en hun vermogen om de verkoop- en margedoelstellingen van het bedrijf te ondersteunen. Deze screeningtest helpt u merchandise planners aan te werven die in staat zijn effectieve merchandise plannen te ontwikkelen.

10 min

Details

Algorithms for Software Engineering

De algoritmen voor software engineering test evalueert de kennis van kandidaten van algoritmische benaderingen en hun vermogen om situationele taken met behulp daarvan op te lossen. Deze test helpt u programmeurs te identificeren die bedreven zijn in het toepassen van algoritmen.

10 min

Details

B2C telesales

Deze B2C-telesales test evalueert het vermogen van een kandidaat om business-to-consumer producten te verkopen via de telefoon, ongeacht of de gesprekken inkomend of uitgaand zijn. Deze test helpt u werknemers aan te werven die deals kunnen sluiten en goede relaties met klanten kunnen onderhouden.

10 min

Details

Penetration

Deze penetratietest beoordeelt het vermogen van een kandidaat om pentesting uit te voeren. Met deze aanwervingstest kunt u experts op het gebied van penetratietesten aannemen die kritieke zwakke plekken in de beveiliging kunnen ontdekken en rapporteren.

10 min

Details

Financial Math

Deze toets beoordeelt het vermogen van een kandidaat om wiskundige berekeningen uit te voeren die essentieel zijn voor het vaststellen en evalueren van financiële resultaten. De test helpt u kandidaten te identificeren die deze berekeningen efficiënt en nauwkeurig kunnen uitvoeren.

10 min

Details

Helpcentrum Informatie voor kandidaten

Blog Contact

Juridische informatie Privacybeleid Sitemap