Mål kandidatenes ferdigheter på jobben, personlighet og egnethet

Datakompetansetesten er ment å evaluere grunnleggende kunnskap og evne til å bruke datamaskiner og relatert teknologi i et arbeidsmiljø. Denne testen hjelper deg med å identifisere kandidater som er klare til å utføre grunnleggende arbeidsfunksjoner på en datamaskin.

Denne programvareingeniørtesten evaluerer kandidatenes kunnskap om de grunnleggende prinsippene og emnene for programvareteknikk. Testen hjelper deg med å identifisere kandidater som kan nærme seg problemer ved å bruke «programvareingeniør-tenkning» for å finne den best mulige løsningen.

Denne testen for prosjektledelse evaluerer hvor godt kandidater kan administrere prosjekter for å nå bedriftens mål. Testen er ikke basert på en spesifikk metodikk for prosjektledelse, men vurderer heller kandidatenes evne til å ta den beste avgjørelsen i en spesifikk kontekst.

Denne testen for kundesuksessrepresentanter evaluerer kandidatenes evne til å proaktivt hjelpe og engasjere kunder, spesielt innen SaaS, ved å vurdere både håndteringen av kundeproblemer og evnen til å løse problemer.

Testen i grunnleggende HR-kunnskaper evaluerer kjernekompetansen som er nødvendig for en HR-profesjonell i enhver organisasjon. Testen hjelper deg med å identifisere kandidater som kan ta godt vare på din mest verdifulle eiendel: de ansatte.

Denne kundeservicetesten evaluerer en kandidats evne til å svare på kundeproblemer på en passende måte. Denne testen hjelper deg med å identifisere kandidater som er kundeorienterte når de skal løse problemer og kan tilby den beste servicen.

Google Analytics-testen evaluerer kandidatenes kunnskap om og erfaring med verktøyet. Denne testen vil hjelpe deg å ansette Google Analytics-eksperter som kan sette opp, lese og ta beslutninger fra rapporter som hjelper deg med å nå forretningsmålene dine.

Denne avanserte Excel-testen evaluerer kandidatenes mestring av et bredt spekter av Excel-funksjoner og -formler. Denne testen vil hjelpe deg med å identifisere kandidater som er dyktige i å organisere data og hente innsikt fra dem ved hjelp av Microsoft Excel.

Denne økonomiske modelleringstesten evaluerer kandidatenes essensielle økonomi- og verdsettelsesferdigheter og deres evne til å lage og vedlikeholde økonomiske modeller ved hjelp av Excel. Denne testen hjelper deg med å ansette finansfagfolk som trenger å jobbe med Excel ofte.

Denne UX-/UI-Designtesten evaluerer kandidatenes kunnskap om den generelle UX-/UI-designprosessen og evnen deres til å gjøre funksjonskrav om til nyttige og intuitive design for digitale produkter som gir brukerne en god opplevelse.

Denne B2B-salgstesten evaluerer kandidatenes ferdigheter i å selge B2B-produkter gjennom transaksjonelle, utgående salg. Denne testen hjelper deg med å identifisere kandidater som kan finne og administrere kundeemner og håndtere innvendinger for å sørge for salg.

Testen for talentanskaffelse evaluerer kandidatenes kjernekompetanse innen anskaffelse og rekruttering av talenter. Denne testen hjelper deg med å identifisere kandidater som har praktisk erfaring med talentanskaffelse og kan hjelpe deg med å nå bemanningsmålene dine.

Denne testen for administrasjon av sosiale medier vurderer kandidatenes ferdigheter innen viktige praksiser for administrasjon av sosiale medier og evnen deres til å bruke kunnskapen sin for å optimalisere rekkevidden på sosiale mediekanaler.