Dansk Deutsch English Español Français Italiano 日本語 Nederlands Norsk Polski Portuguese Svenska

Przewodniki dla kandydatów Wsparcie Zaloguj się

Skorzystaj z testu o nazwie Przedstawiciel ds. obsługi klienta (SaaS) aby rozpocząć rekrutację

Przedstawiciel ds. obsługi klienta (SaaS)

Podsumowanie testu o nazwie Przedstawiciel ds. obsługi klienta (SaaS)

Ten test dla przedstawicieli ds. sukcesu klienta pozwala ocenić zdolność kandydatów do proaktywnej obsługi klientów i angażowania ich, zwłaszcza w środowisku SaaS, poprzez analizę zarówno ich podejścia do problemów klientów, jak i umiejętności rozwiązywania tych problemów.

Umiejętności objęte oceną

Zrozumienie podróży klienta
Empatyczne podejście do klienta i rozwiązywanie problemów.
Komunikowanie klientowi decyzji biznesowych

Skorzystaj z Przedstawiciel ds. obsługi klienta (SaaS) aby rozpocząć rekrutację

Przedstawiciele ds. sukcesu klienta, specjaliści ds. sukcesu klienta i inne stanowiska wymagające dobrej, podstawowej znajomości zasad sukcesu klienta.

Typ testu

Umiejętności zawodowe

Potrzebny czas

10 min

Język

Angielski, Hiszpański, Francuski, Włoski, Japoński, Holenderski, Portugalski

Poziom

Poziom średniozaawansowany

Podgląd pytań

Rozpocznij

Test przygotował specjalista z tej dziedziny

Mo M.

Mo ma ponad dziesięć lat doświadczenia na stanowiskach związanych z obsługą klienta, w tym w dziale wsparcia, sprzedaży, obsługi klienta i marketingu produktów w takich firmach jak Threadless, Help Scout i Moxion. Współpracując z zespołami produktowymi i mając doświadczenie w pracy zarówno na stanowiskach związanych z obsługą klienta, jak i generowaniem przychodów w różnych typach i rozmiarach firm, Mo wie, jak zarządzać, mierzyć i wdrażać rozwiązania zapewniające kompleksowy sukces klienta zarówno w przypadku B2B, jak i D2C oraz baz klientów korporacyjnych i klientów samoobsługowych.

Stworzono z wykorzystaniem wiedzy specjalistów

Testy firmy TestGorilla przygotowali specjaliści w różnych dziedzinach wiedzy. Oceniamy potencjalnych specjalistów tematycznych na podstawie ich wiedzy, umiejętności i reputacji. Przed udostępnieniem użytkownikom każdy test podlega recenzji innego specjalisty, a następnie kalibrujemy go, korzystając z udziału setek uczestników testu, którzy posiadają odpowiednie doświadczenie w danym temacie. Nasze mechanizmy informacji zwrotnej i unikalne algorytmy pozwalają naszym specjalistom tematycznym na ciągłe doskonalenie swoich testów.

Powiązane testy

Umiejętność obsługi komputera (PC)

Test umiejętności obsługi komputera ma na celu ocenę podstawowej wiedzy i umiejętności korzystania z komputerów i związanych z nimi technologii w środowisku pracy. Ten test pomaga zidentyfikować kandydatów gotowych do wykonywania podstawowych funkcji roboczych na komputerze.

10 min

Szczegóły

Inżynier oprogramowania

Ten test dla inżynierów oprogramowania ocenia wiedzę kandydatów na temat podstawowych zasad i tematów inżynierii oprogramowania. Test pomaga zidentyfikować kandydatów, którzy mogą podejść do problemów za pomocą 'myślenia inżyniera oprogramowania', aby znaleźć najlepsze możliwe rozwiązanie.

10 min

Szczegóły

Zarządzanie projektami

Ten test dotyczący zarządzania projektami pozwala ocenić, jak dobrze kandydaci potrafią zarządzać projektami, aby osiągnąć cele biznesowe. Nie opiera się on na konkretnej metodologii zarządzania projektami, ale raczej ocenia zdolność kandydatów do podjęcia najlepszej decyzji w określonym kontekście.

10 min

Szczegóły

Podstawy HR

„Test z podstaw HR” ocenia podstawowe kompetencje niezbędne dla specjalisty ds. zasobów ludzkich w dowolnej organizacji. Ten test pomaga zidentyfikować kandydatów, którzy dobrze zaopiekują się Twoim najcenniejszym zasobem: pracownikami.

10 min

Szczegóły

Obsługa klienta

Ten test dotyczący obsługi klienta ocenia zdolność kandydata do reagowania na problemy dotyczące klientów w odpowiedni sposób. Pomaga on zidentyfikować kandydatów, którzy przy rozwiązywaniu problemów stosują podejście zorientowane na klienta, aby zapewnić najlepszą obsługę.

10 min

Szczegóły

Google Analytics

Test Google Analytics ocenia wiedzę i doświadczenie kandydatów w zakresie tego narzędzia. Ten test pomoże Ci zatrudnić ekspertów w zakresie Google Analytics, którzy potrafią konfigurować, czytać i podejmować decyzje na podstawie raportów, które pomogą Ci osiągnąć cele biznesowe.

10 min

Szczegóły

Microsoft Excel (zaawansowane)

Ten test ze znajomości programu Excel na poziomie zaawansowanym ocenia opanowanie przez kandydatów szerokiego zakresu funkcji i formuł programu Excel. Ten test pomoże Ci zidentyfikować kandydatów, którzy potrafią organizować dane i wyciągać z nich spostrzeżenia za pomocą programu Microsoft Excel.

10 min

Szczegóły

Modelowanie finansowe w Excelu

Ten test modelowania finansowego ocenia podstawowe umiejętności kandydatów w zakresie finansów i wyceny oraz ich zdolność do tworzenia i utrzymywania modeli finansowych za pomocą programu Excel. Ten test pomaga zatrudniać specjalistów finansowych, którzy muszą często pracować z programem Excel.

10 min

Szczegóły

Projektowanie UX/UI

Ten test dotyczący Projektowania UX/UI ocenia wiedzę kandydatów na temat całego procesu projektowania UX/UI oraz ich umiejętność przekuwania wymagań dotyczących funkcji w użyteczne i intuicyjne projekty produktów cyfrowych, które zapewniają użytkownikom doskonałe wrażenia.

10 min

Szczegóły

Sprzedaż zewnętrzna (B2B)

Ten test dotyczący sprzedaży B2B ocenia umiejętności kandydatów w zakresie sprzedaży produktów B2B poprzez wychodzącą sprzedaż transakcyjną. Ten test pomoże zidentyfikować kandydatów, którzy potrafią kwalifikować potencjalnych klientów, zarządzać potencjalnymi klientami i przezwyciężać opór w celu pomyślnego zakończenia sprzedaży.

10 min

Szczegóły

Centrum pomocy Informacje dla kandydatów

Kontakt

Informacje prawne Polityka prywatności Mapa strony