Wykorzystaj test z negocjacji, aby rozpocząć rekrutację

Podsumowanie testu o nazwie Negocjacje

„Test z negocjacji” ocenia zdolność kandydata do negocjowania w kontekście biznesowym. Ten test pomoże Ci zatrudnić pracowników, którzy potrafią negocjować w interesie Twojej firmy w różnych kontekstach.

Umiejętności objęte oceną

  • Kontrolowanie i kierowanie dyskusji

  • Wpływanie na kontrahenta

  • Wykorzystanie psychologii kontrahenta

  • Używanie inteligencji emocjonalnej

Skorzystaj z Negocjacje aby rozpocząć rekrutację

Każde stanowisko wymagające negocjacji z klientami, dostawcami, partnerami biznesowymi, współpracownikami, przedstawicielami pracowników lub jakimkolwiek innym kontrahentem.

Typ testu

Ocena sytuacji

Potrzebny czas

10 min

Język

Angielski, Hiszpański, Francuski, Włoski, Japoński, Holenderski, Portugalski

Poziom

Poziom średniozaawansowany

Test przygotował specjalista z tej dziedziny

Alexis K.

Misja Alexis, by przywrócić ludzki wymiar negocjacjom biznesowym, stała się kamieniem węgielnym jej kariery jako negocjatora. Ten sposób myślenia ukształtował całą jego 30-letni karierę w znanych międzynarodowych firmach. W 2010 roku Alexis założyła firmę Concordia, specjalizującą się w doradztwie i szkoleniach z zakresu negocjacji. Swoimi umiejętnościami i wiedzą podzieliła się również z innymi, tworząc kursy e-learningowe i pisząc książki na temat technik negocjacyjnych wydane w kilku językach.

Stworzono z wykorzystaniem wiedzy specjalistów

Testy firmy TestGorilla przygotowali specjaliści w różnych dziedzinach wiedzy. Oceniamy potencjalnych specjalistów tematycznych na podstawie ich wiedzy, umiejętności i reputacji. Przed udostępnieniem użytkownikom każdy test podlega recenzji innego specjalisty, a następnie kalibrujemy go, korzystając z udziału setek uczestników testu, którzy posiadają odpowiednie doświadczenie w danym temacie. Nasze mechanizmy informacji zwrotnej i unikalne algorytmy pozwalają naszym specjalistom tematycznym na ciągłe doskonalenie swoich testów.

Powiązane testy

Etyka biznesu i zgodność z przepisami

Ten test dotyczący etyki biznesowej i zgodności z przepisami pozwala ocenić świadomość, umiejętność dokonywania osądów i wiedzę z zakresu zagadnień etycznych występujących w środowisku biznesowym. Pomoże on zatrudnić pracowników z prawidłowym podejściem do etyki, którzy są w stanie przestrzegać zasad firmy.

Przywództwo i zarządzanie ludźmi

Test dotyczący przywództwa i zarządzania ludźmi ocenia zdolność kandydata do kierowania innymi osobami w organizacji zarówno poprzez wywieranie wpływu, jak i przekazywanie wytycznych. Ten test pomoże zatrudnić liderów, którzy potrafią pomagać innym i wspierać ich rozwój z myślą o rozwoju firmy.

Ocena sytuacji biznesowej

Ten test oceny sytuacji biznesowej ocenia zdolność kandydata do podejmowania właściwych kompromisów i decyzji w kontekście biznesowym. Ten test pomoże Ci zatrudnić dyrektorów biznesowych i konsultantów ds. strategii ze smykałką do wartości.

Zarządzanie czasem

Ten test dotyczący zarządzania czasem ocenia zdolność kandydatów do wydajnego zarządzania czasem w środowisku zawodowym. Pozwala on ocenić przy użyciu typowych scenariuszy rozgrywających się w miejscu pracy, jak dobrze kandydaci potrafią ustalać priorytety, planować, wykonywać i analizować zadania i projekty.

Komunikacja

Ten test komunikacji ocenia umiejętności kandydatów w zakresie jasnego i skutecznego komunikowania się zgodnie z zasadami profesjonalnego postępowania. Test ten pozwala ocenić kandydatów zarówno w zakresie komunikacji pisemnej, jak i werbalnej, a także wskazówek niewerbalnych i aktywnego słuchania.