Dansk Deutsch English Español Français Italiano 日本語 Nederlands Norsk Polski Portuguese Svenska

Przewodniki dla kandydatów Wsparcie Zaloguj się

Skorzystaj z testu o nazwie Pozyskiwanie talentów aby rozpocząć rekrutację

Pozyskiwanie talentów

Podsumowanie testu o nazwie Pozyskiwanie talentów

Test dotyczący pozyskiwania talentów ocenia podstawowe kompetencje kandydatów w obszarach pozyskiwania i rekrutacji talentów. Ten test pomoże Ci zidentyfikować kandydatów, którzy mają praktyczne doświadczenie w pozyskiwaniu talentów i mogą pomóc w osiągnięciu Twoich celów kadrowych.

Umiejętności objęte oceną

Zachęcanie do kontaktu
Doświadczenie kandydata
Analityka rekrutacji
Proces wdrażania nowego pracownika do firmy (onboarding)

Skorzystaj z Pozyskiwanie talentów aby rozpocząć rekrutację

Specjaliści ds. pozyskiwania talentów, menedżerowie ds. pozyskiwania talentów, rekruterzy (wszystkie poziomy) i pracownicy działów kadr z silnym naciskiem na pozyskiwanie talentów.

Możesz skorzystać z tego testu bezpłatnie, jeśli zapiszesz się na plan Free.

Typ testu

Umiejętności zawodowe

Potrzebny czas

10 min

Język

Angielski, Hiszpański, Francuski, Włoski, Japoński, Holenderski, Portugalski

Poziom

Poziom średniozaawansowany

Podgląd pytań

Rozpocznij

Test przygotował specjalista z tej dziedziny

Jaquina G.

Jaquina, konsultantka ds. zasobów ludzkich, od ponad 20 lat pomaga klientom w sektorze prywatnym i publicznym, a jej motywacją jest jednoczenie zespołów w celu zwiększenia wydajności i sukcesu. Jaquina posiada niezrównane kwalifikacje zawodowe, w tym tytuł BBA w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, tytuł magistra w zakresie szkoleń i rozwoju zasobów ludzkich oraz certyfikaty SHRM i PHR. Jej poprzednie projekty obejmowały tworzenie kursów szkoleniowych dla pracowników, dostarczanie treści do zasobów internetowych i drukowanych oraz napisanie podręcznika do szkoły wyższej.

Stworzono z wykorzystaniem wiedzy specjalistów

Testy firmy TestGorilla przygotowali specjaliści w różnych dziedzinach wiedzy. Oceniamy potencjalnych specjalistów tematycznych na podstawie ich wiedzy, umiejętności i reputacji. Przed udostępnieniem użytkownikom każdy test podlega recenzji innego specjalisty, a następnie kalibrujemy go, korzystając z udziału setek uczestników testu, którzy posiadają odpowiednie doświadczenie w danym temacie. Nasze mechanizmy informacji zwrotnej i unikalne algorytmy pozwalają naszym specjalistom tematycznym na ciągłe doskonalenie swoich testów.

Powiązane testy

Umiejętność obsługi komputera (PC)

Test umiejętności obsługi komputera ma na celu ocenę podstawowej wiedzy i umiejętności korzystania z komputerów i związanych z nimi technologii w środowisku pracy. Ten test pomaga zidentyfikować kandydatów gotowych do wykonywania podstawowych funkcji roboczych na komputerze.

10 min

Szczegóły

Inżynier oprogramowania

Ten test dla inżynierów oprogramowania ocenia wiedzę kandydatów na temat podstawowych zasad i tematów inżynierii oprogramowania. Test pomaga zidentyfikować kandydatów, którzy mogą podejść do problemów za pomocą 'myślenia inżyniera oprogramowania', aby znaleźć najlepsze możliwe rozwiązanie.

10 min

Szczegóły

Zarządzanie projektami

Ten test dotyczący zarządzania projektami pozwala ocenić, jak dobrze kandydaci potrafią zarządzać projektami, aby osiągnąć cele biznesowe. Nie opiera się on na konkretnej metodologii zarządzania projektami, ale raczej ocenia zdolność kandydatów do podjęcia najlepszej decyzji w określonym kontekście.

10 min

Szczegóły

Przedstawiciel ds. obsługi klienta (SaaS)

Ten test dla przedstawicieli ds. sukcesu klienta pozwala ocenić zdolność kandydatów do proaktywnej obsługi klientów i angażowania ich, zwłaszcza w środowisku SaaS, poprzez analizę zarówno ich podejścia do problemów klientów, jak i umiejętności rozwiązywania tych problemów.

10 min

Szczegóły

Podstawy HR

„Test z podstaw HR” ocenia podstawowe kompetencje niezbędne dla specjalisty ds. zasobów ludzkich w dowolnej organizacji. Ten test pomaga zidentyfikować kandydatów, którzy dobrze zaopiekują się Twoim najcenniejszym zasobem: pracownikami.

10 min

Szczegóły

Obsługa klienta

Ten test dotyczący obsługi klienta ocenia zdolność kandydata do reagowania na problemy dotyczące klientów w odpowiedni sposób. Pomaga on zidentyfikować kandydatów, którzy przy rozwiązywaniu problemów stosują podejście zorientowane na klienta, aby zapewnić najlepszą obsługę.

10 min

Szczegóły

Google Analytics

Test Google Analytics ocenia wiedzę i doświadczenie kandydatów w zakresie tego narzędzia. Ten test pomoże Ci zatrudnić ekspertów w zakresie Google Analytics, którzy potrafią konfigurować, czytać i podejmować decyzje na podstawie raportów, które pomogą Ci osiągnąć cele biznesowe.

10 min

Szczegóły

Microsoft Excel (zaawansowane)

Ten test ze znajomości programu Excel na poziomie zaawansowanym ocenia opanowanie przez kandydatów szerokiego zakresu funkcji i formuł programu Excel. Ten test pomoże Ci zidentyfikować kandydatów, którzy potrafią organizować dane i wyciągać z nich spostrzeżenia za pomocą programu Microsoft Excel.

10 min

Szczegóły

Modelowanie finansowe w Excelu

Ten test modelowania finansowego ocenia podstawowe umiejętności kandydatów w zakresie finansów i wyceny oraz ich zdolność do tworzenia i utrzymywania modeli finansowych za pomocą programu Excel. Ten test pomaga zatrudniać specjalistów finansowych, którzy muszą często pracować z programem Excel.

10 min

Szczegóły

Projektowanie UX/UI

Ten test dotyczący Projektowania UX/UI ocenia wiedzę kandydatów na temat całego procesu projektowania UX/UI oraz ich umiejętność przekuwania wymagań dotyczących funkcji w użyteczne i intuicyjne projekty produktów cyfrowych, które zapewniają użytkownikom doskonałe wrażenia.

10 min

Szczegóły

Centrum pomocy Informacje dla kandydatów

Kontakt

Informacje prawne Polityka prywatności Mapa strony