Avalie as habilidades profissionais, a personalidade e a compatibilidade de pessoas candidatas

O teste de conhecimentos em informática tem como objetivo avaliar o conhecimento básico e a capacidade de usar computadores e tecnologias afim em um ambiente de trabalho. Este teste ajuda você a identificar pessoas candidatas que estão prontas para desempenhar funções básicas em um computador.

Este teste de engenheiro de software avalia o conhecimento dos candidatos sobre os princípios e tópicos básicos da engenharia de software. O teste ajuda você a identificar os candidatos que podem lidar com problemas usando o "pensamento do engenheiro de software" para encontrar a melhor solução possível.

Este teste de Gestão de projetos avalia o quão bem as pessoas candidatas são capazes de gerenciar projetos para atingir metas de negócios. O teste não é baseado em uma metodologia específica de PM, mas avalia a capacidade das pessoas candidatas de tomar a melhor decisão em um contexto específico.

Este teste para representante de sucesso do cliente avalia a capacidade das pessoas candidatas de servir e envolver proativamente os clientes, especialmente em um ambiente SaaS, ao avaliar como lidam com os problemas dos clientes e suas habilidades na resolução de problemas.

Este teste avalia as competências essenciais necessárias para profissionais de Recursos Humanos em qualquer empresa. Ele ajuda você a identificar as pessoas candidatas que podem cuidar do seu bem mais valioso: as equipes.

Este teste de Atendimento ao cliente avalia a capacidade de uma pessoa de responder aos problemas do cliente de maneira apropriada. Este teste ajudará você a identificar pessoas candidatas que adotam uma abordagem centrada no cliente para resolver problemas e oferecer o melhor serviço.

O teste do Google Analytics avalia o conhecimento e a experiência das pessoas candidatas sobre a ferramenta. Este teste ajudará você a contratar especialistas no Google Analytics que podem configurar, ler e tomar decisões a partir de relatórios que ajudarão você a atingir suas metas e objetivos de negócios.

Este teste avançado do Excel avalia o domínio das pessoas sobre uma vários recursos e fórmulas. Com ele, você poderá identificar pessoas qualificadas para organizar dados e extrair informações delas usando o Microsoft Excel.

O teste Trabalhando com dados avalia a capacidade de trabalhar com dados, como a manipulação correta e a análise básica de dados. Este teste ajuda você a identificar as pessoas que sabem trabalhar com dados para rastrear e apresentar resultados.

Este teste de modelagem financeira avalia as habilidades essenciais de finanças e avaliação de empresas das pessoas candidatas, assim como sua capacidade de criar e manter modelos financeiros usando o Excel. Este teste ajuda você a contratar profissionais de finanças que precisam trabalhar com o Excel frequentemente.

Este teste de Design de UX/UI avalia o conhecimento das pessoas candidatas sobre o processo geral de design de UX/UI e sua capacidade de transformar os requisitos de recursos em designs úteis e intuitivos para produtos digitais que proporcionam uma ótima experiência para seus usuários.

Este teste de vendas B2B avalia as habilidades dos candidatos em vender produtos B2B por meio de vendas transacionais e de saída. Este teste ajudará você a identificar pessoas candidatas que podem qualificar leads, gerenciar clientes em potencial e superar objeções para fechar vendas com sucesso.

O teste de Aquisição de talentos avalia as principais competências das pessoas candidatas nas áreas de sourcing e recrutamento de talentos. Este teste ajudará você a identificar pessoas candidatas que têm experiência prática em recrutamento e que podem ajudar você a atingir suas metas de pessoal.

Este teste de gerenciamento de mídia social avalia as habilidades das pessoas candidatas nas principais práticas de gerenciamento de mídia social e sua capacidade de aplicar seus conhecimentos para otimizar o alcance nos canais de mídia social.