Selección por competencias

¿Qué es la selección por competencias? ¿Por qué está en aumento y cuáles son las mejores prácticas para adoptarla en tu organización? Aquí tienes todo lo que necesitas saber sobre este nuevo y revolucionario enfoque de reclutamiento.

Una mujer feliz rodeada de gráficos de selección por competencias

La selección por competencias es la mejor manera de reclutar

Nuestros datos muestran resultados extraordinarios tanto para empleadores como para candidatos

88%

de los empleadores dice que la selección por competencias reduce las contrataciones incorrectas

82%

de las empresas reporta una reducción en el costo total de la contratación

86%

de los empleados dice que la selección por competencias puede ayudarlos a

conseguir el trabajo de sus sueños

76%

de las personas que fueron contratadas con la selección por competencias está contenta con su puesto

El estado de la selección por competencias en 2023

El estado de la selección por competencias en 2023

El reclutamiento cambia con rapidez. Durante el año pasado, vimos que el candente mercado de candidatos dio paso a los temores recesivos y al aumento de las herramientas basadas en IA que prometen un nuevo mundo laboral. A medida que las empresas remodelan su fuerza de trabajo para hacer frente a estos desafíos, la selección por competencias se ha convertido en la herramienta preferida para encontrar y asegurarse el talento.

En el único informe anual del mundo sobre la selección por competencias, profundizamos en la revolucionaria tendencia de selección para descubrir cómo los empleadores aprovechan este enfoque, cómo afecta la experiencia de los candidatos en el mercado laboral actual y qué significa la adopción de prácticas de selección por competencias para los esfuerzos de diversidad e inclusión en todas las organizaciones.

Hombre sonriente con pelo largo

¿Qué es la selección por competencias?

¿Buscas tomar decisiones para reclutar de forma más rápida, con precisión y de mayor calidad? En un momento en que el gran talento llega con una prima significativa, los empleadores comprenden que necesitan herramientas para evaluar las habilidades de los candidatos de manera más rápida y confiable. Introducción a la selección por competencias. Continúa con la lectura y descubre cómo este nuevo enfoque de reclutamiento impulsa a los gerentes a deshacerse de los currículos y ampliar sus grupos de aspirantes.

Mujer madura sonriente

¿Por qué la selección por competencias?

Nuestros datos muestran que el 76 % de los empleadores está listo para hacer el cambio a la selección por competencias. Descubre por qué la selección por competencias está en auge y los amplios beneficios que puede aportar a tu empresa.

Una mujer feliz y relajada con una camiseta naranja

¿Quién usa la selección por competencias?

La selección por competencias se ha convertido rápidamente en una tendencia global que ayuda a remodelar las prácticas de reclutamiento en muchas regiones e industrias. Desde los Estados Unidos hasta Singapur, los reclutadores están adoptando la selección por competencias para atraer y mantener a los mejores talentos globales. Las razones de su popularidad difieren según las regiones. Algunos la usan para agilizar las contrataciones de gran volumen y otros para crear equipos más justos y diversos. Continúa con la lectura y descubre quién la usa y cuáles son sus beneficios.

Una mujer feliz sonriendo

Cómo implementar la selección por competencias

La selección por competencias es una tendencia en crecimiento que no muestra signos de disminuir, y el 53,4 % de los encuestados cree que será el método de selección dominante en el futuro. Mantente a la vanguardia leyendo toda la información de nuestro informe anual y explora nuestra gama de recursos para ayudarte a tomar mejores decisiones de selección por competencias.

Un joven relajado

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¿Llegó el fin de la era del currículo? El Estado de la Selección por Competencias en 2023

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Explora nuestra serie científica para aprender más sobre la ciencia detrás de la selección por competencias

Preguntas frecuentes sobre la selección por competencias

Últimas publicaciones sobre selección por competencias

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¿De dónde ha surgido la demanda de selección por competencias?

La mayoría de los líderes de RR. HH.  están al tanto de la selección por competencias, la práctica de reclutamiento que está transformando la manera en que vemos la adquisición de talento. Si aún no lo están, lo estarán pronto. Forbes nombró a la selección por competencias como una de las principales tendencias de reclutamiento para 2023, y muchos – incluyéndonos a nosotros en TestGorilla – lo vemos  como una forma más rápida y eficaz de encontrar gran talento.[1] En realidad, las razones son ba

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Cómo puede la selección por competencias reducir el tiempo de adaptación

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5 mitos sobre la selección por competencias desmentidos

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Cómo preparar descripciones de puestos de trabajo para la selección por competencias

Casi todos los trabajos empiezan con una buena descripción del puesto. Sirve  para mostrar las responsabilidades del trabajo, cubrir habilidades importantes y atraer a los candidatos  adecuados. Las descripciones de puestos de trabajo preparan a los candidatos para el éxito y reducen la posibilidad de contrataciones erróneas, pero, ¿en qué se diferencian cuando adoptas  un enfoque de selección por competencias? Las descripciones de puestos de trabajo basadas en la selección por competencias se c

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Clientes de ThestGorilla sobre los beneficios de la seleccion por competencias

Los clientes de TestGorilla hablan de los beneficios de la selección por competencias

El primer currículum se escribió en 1482. Ya es hora de que este proceso de contratación centenario se actualice.  La selección por competencias es un enfoque moderno que permite a los candidatos demostrar sus habilidades a través de evaluaciones de preselección de alta calidad y, en nuestra experiencia, es la mejor manera de encontrar al candidato ideal para cualquier puesto vacante. No solo permite que los candidatos muestren lo mejor de sí mismos al resaltar su talento, sino que también ayuda

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Cómo la selección por competencias puede cambiar la forma en que percibimos la retención y la movilidad interna

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Selección por competencias y bienestar del empleado: ¿Hasta qué punto están relacionados?

Cada vez más empleadores se están dando  cuenta de que acontecimientos  como la Gran Reorganización y la actual volatilidad del mercado laboral  están relacionados con la insatisfacción masiva de los empleados. Esto significa que el bienestar de los empleados ya no es algo "bueno de tener", sino que no es negociable. Una encuesta de 2021 encontró que el 68% de los líderes de RR. HH.  de alto nivel consideraban el bienestar y la salud mental de los empleados como prioridades principales, y el 76%

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El auge de la selección por competencias y lo que significa en el reclutamiento

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El mundo laboral está cambiando. Con el auge de la selección por competencias, las empresas están dando un mayor énfasis en lo que los empleados potenciales pueden hacer en lugar de en sus títulos y dónde los obtuvieron.  Aunque el cambio hacia el reclutamiento por competencias se ha acelerado por la pandemia de Covid-19, no es nuevo. Según The Burning Glass Institute, los empleadores ya restablecieron los requisitos de título para el 47 % de los puestos de competencias medias y el 31 % de los p

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¿Por qué la selección por competencias ofrece mejores candidatos?

Cuando buscas al mejor candidato para un puesto, aparecen muchas cuestiones en el camino. Años de experiencia laboral, los requisitos educativos “correctos”, un CV bien escrito... Y ni siquiera hemos llegado a las habilidades que se necesitan para realizar bien el trabajo.  Cada vez más personas dicen que la selección por competencias es el futuro, ya que evita todos estos tediosos pasos y produce resultados de calidad, identificando candidatos estelares que son idóneos para el trabajo.   Pero,

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Éxito basado en habilidades: 10 estudios de casos para la selección por competencias

El mundo del trabajo ha quedado patas para arriba con la pandemia, la Gran Dimisión y la consiguiente escasez de habilidades. Las empresas buscan una forma poderosa y sostenible de atraer y retener el talento, y muchas de ellas optan por prácticas de selección por competencias. Según el Informe sobre el estado de la selección por competencias de TestGorilla, el 73 % de las empresas utilizaron prácticas de selección por competencias en 2023. Estas prácticas están revolucionando al mundo y se perf

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10 historias selección por competencias

10 historias que demuestran el poder de la selección por competencias

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5 beneficios comerciales de la selección por competencias

La selección por competencias requiere que los gerentes de contratación rompan con las prácticas tradicionales de contratación y adopten una nueva mentalidad. Pero además de ser una forma más justa de identificar y recompensar a los candidatos adecuados (y detectar las señales de advertencia de una mala contratación), aporta beneficios comerciales tangibles a tu organización. A través de información precisa sobre qué tan bien las habilidades de un candidato coinciden con un puesto en particular,

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